Die Gleichstellungsbeauftragte
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5. Gleichstellungskonzept der LMU

Neues Konzept für 2016 - 2020

21.11.2016

Das  Fünfte Gleichstellungskonzept für das nichtwissenschaftliche Personal der LMU ist da. Es gilt von 2016 bis 2020.

Die LMU legt dabei Rechenschaft darüber ab,

  • welche Ziele sie bei der Gleichstellung von Männern und Frauen erreichen will,
  • wie der Ist-Zustand ist und
  • welche Maßnahmen sie ergreifen will.