Equal Pay Day 25.03.2011

Der Equal Pay Day, dieses Jahr am 25. März, markiert als Aktionstag jenen Zeitraum, den Frauen länger arbeiten müssen, um auf das Jahr gerechnet, dasselbe Entgelt zu erhalten wie Männer.

Frauen in Deutschland beziehen im Durchschnitt immer noch 23 % weniger Lohn, berechnet nach dem Bruttostundenverdienst. Demnach hätten sie drei Monate länger, also bis zum 25. März, arbeiten müssen, um dasselbe Vorjahresgehalt wie Männer zu erreichen.

Deutschland liegt mit diesem Prozentsatz unter dem EU Durchschnitt (bei 17 %) und an siebtletzter Stelle im EU-Vergleich.

Die Aktion "Marienplatz sieht rot" findet am

Freitag, 25. März 2011, ab 15 Uhr am Marienplatz

direkt vor dem Rathaus statt. Ab 18 Uhr schließt eine Podiumsdiskussion im Rathaus an.

Die Ursachen für die andauernden Entgeltunterschiede lassen sich dabei im Wesentlichen auf ein Zusammenspiel von mehreren Gründen zurückführen, die ihre Grundlage meist in tradierten aber wirksamen Rollenstereotypen haben.

Diese wirken sich nach wie vor nicht nur auf die Berufswahl, sondern auch das gesamte Erwerbsverhalten von Männern und Frauen aus. Abgesehen von unterschiedlichen Berufswegen, die eingeschlagen werden, ist es auch immer noch so, dass mehr Frauen als Männer ihre Erwerbsarbeit familienbedingt unterbrechen oder bereit sind, Teilzeit zu arbeiten. Die Auswirkungen zeigen sich dann sowohl in männlich dominierten Führungsetagen, als auch darin, dass viele Frauen später keine existenzsichernde Rente erhalten oder einem erhöhten Armutsrisiko ausgesetzt sind, da sie, oft familienbedingt, weniger gearbeitet haben.

Die derzeitige Steuer- und Sozialgesetzgebung stützt durch die inhärente Begünstigung der Alleinverdiener-Ehe diese Rollenstereotype und verstärkt die Entwicklungen somit eher als ihnen entgegenzuwirken. Diesen Kreislauf zu durchbrechen, in einen konstruktiven Dialog mit den verschiedenen Akteuren und Akteurinnen zu treten und sich auf allen Ebenen für den Abbau von Entgeltunterschieden einzusetzen ist das große Projekt der bundesweiten Offensive und der lokalen Aktionsbündnisse zum Equal Pay Day. 

Die Business and Professional Women Germany Club München e.V. veranstalten zusammen mit einem Aktionsbündnis aus 26 Verbänden und in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle für Frauen der Landeshauptstadt München den Equal Pay Day 2011 in München.

Die Bundeskonferenz derFrauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen hat sich dazu entschlossen an der Aktion teilzunehmen!